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关于做好2013年教育部高等学校青年骨干教师国内访问学者选派工作的通知
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关于做好2013年教育部高等学校青年骨干教师国内访问学者

选派工作的通知

 

赣教高字〔201334

各有关高校:

  为贯彻江西省人民政府《关于加强教师队伍建设的意见》,根据教育部教师司〔201318号通知要求,现将2013年教育部高等学校青年骨干教师国内访问学者选派工作的有关事项通知如下:

  一、选派条件

  选派对象必须是列入选派学校重点培养计划的学术带头人后备力量或青年骨干教师。选派条件按照《高等学校青年骨干教师国内访问学者项目实施办法》(http://www.train.whu.edu.cn/News/xzxmjs/160234925.asp)的规定执行。对有突出创新能力和培养潜力的优秀青年教师,可适当放宽条件,但必须具备以下条件:在国内普通高校从事教学科研工作五年以上,45岁以下具有副高以上专业技术职务或者40岁以下兼具硕士以上学位、中级以上专业技术职务的教师。

  二、推荐名额及资助方式

  全省推荐名额:40名。

  资助方式:每人每学年5000元,直接在应交学费中扣除。23所普通本科高校、16所民办高校被录取的访问学者同时享受江西省中青年教师发展计划、江西省民办高校中青年教师能力提升计划的资助。未纳入上述计划实施范围的高校教师,同等条件下优先推荐。

  三、推荐与审核程序

  1.选派学校按照本校实际情况和青年骨干教师培养计划,选择符合条件、有发展潜力、急需培养的教师作为推荐人选。

  2.为提高录取率,选派学校应要求访问学者申请者与导师事先进行沟通,征得导师同意后再填写《高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表》(以下简称《推荐表》,详见附件)。

  3.选派学校将填写好的《推荐表》(电子版1份、纸质版2份)于415日前报送江西省高校师资培训中心。

  4.江西省高校师资培训中心汇总材料,报省教育厅按选派计划进行审核,再报送教育部高等学校师资培训交流武汉中心,并在网站上公布。

  5.选派学校应与录取的访问学者签订培养合同。合同中要约定研修目标、预期成果和考核方式,以及研修期间住宿、交通等费用的分担办法、研修结束后回校工作的承诺和违约责任等。

  四、工作要求

  高等学校青年骨干教师国内访问学者项目是落实全国教师工作会议精神,加强高校教师队伍建设的重要举措。各选派学校要把访问学者项目作为提升教师队伍整体素质的重要举措来抓,加强组织协调,确保顺利实施。根据学校的整体情况,统筹规划做好计划分配,设计科学合理、公平公正的遴选机制,选拔出需求最迫切、最符合项目要求的青年骨干教师,并加强对访问学者的跟踪管理和绩效考核。

  选派学校要从本校教师队伍建设的全局和长远发展出发,推荐合适人选参加项目。加强对派出访问学者的跟踪管理,定期了解他们的访学进展,掌握他们的思想和生活情况,帮助其解决各方面困难。加强访问学者回校后的后续培养,吸纳他们参与重要学术活动、重大项目研究等,为其尽快成长为学科带头人创造有利条件。

选派学校要在访问学者返校工作后一年内对其教学科研发展情况和培养效果做出评估,将书面材料报送江西省高校师资培训中心。

  五、其他

  1.登录武汉中心(http://www.train.whu.edu.cn)主页,点击页面左侧访问学者查询数据库,即可进入接受学校、导师、专业和课题的查询页面。
  2.《关于发布2013年国内访问学者接受学校课题目录、通讯方式及收费标准的通知》和《高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表》等相关信息可以在教育部高校师资培训武汉中心网页(http://train.whu.edu.cn/News/gnfwxz/)上查询和下载。

  江西省高校师资培训中心联系方式:

  联系人:姜老师,电话:0791—8850626313979118669

 

  附件: 高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表.doc

 

                

 

                               江西省教育厅

                                201347

 

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